HR ÉS MUNKAJOG Képzések

A tudástár HR, bérszámfejtési, személyügyi és munkajogi szakemberek feladatainak ellátáshoz nyújt segítséget. A szakmát érintő aktuális, gyakorlati kérdésekre ad választ, felkészít a változásokra.
Tagok számára folyamatosan és korlátozás-mentesen elérhető.

Képzésünk célja, hogy a résztvevők gyakorlati ismereteket szerezzenek az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció tilalmának munkajogi és vállalati kulturális vonatkozásairól.
Különös figyelmet fordítunk az életkor szerinti diszkriminációra, a kisgyermekes szülők speciális helyzetére, illetve a külföldi munkavállalók helyzetére a munkajogviszonyban. A jogi kérdések mellett terítékre kerülnek a kulturális kérdések is.
A téma feldolgozását számos hazai és európai uniós jogeset bemutatásával is támogatjuk.

Képzésünkkel a magasan képzett, magas kompetenciával rendelkező harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásához nyújtunk gyakorlati segítséget.

Hiánypótló előadásunk során a HR és munkajogi folyamatok adatvédelmi kérdéseit járjuk körbe, gyakorlati szempontból. A képzés fókuszában a 2024-es Munka törvénykönyve módosítások, valamint a kötelező egészségügyi alkalmassági vizsgálatok eltörlése áll.
A képzés során a résztvevők megismerik a munkáltató mint adatkezelő kötelezettségeit, a munkavállaló mint érintett jogait, továbbá a munkahelyi ellenőrzés kérdéseit. Az Mt. új szabályai mellett kitérünk a kamera és beléptetőrendszerek adatvédelmi kérdéseire, valamint a munkahelyi szoftverekkel kapcsolatos adatbiztonsági kérdésekre is.

Hiánypótló videókonferenciánk gyakorlati segítséget nyújt egészségügyi intézmények számára a szakdolgozói bérrendszer új szabályainak alkalmazásában, valamint a személyes közreműködők díjazásának megállapításában.

Videókonferenciánkon munkaügyes és béres kollégák visszajelzései alapján a napi gyakorlatban rendszeres fejtörést okozó munkabér elszámolás, pótlékszámítások, levonások, valamint béren kívüli juttatások rázós kérdéseit járjuk körbe. Kiváló munkajogász, gyakorlott előadó konzultációs kérdéseikre is választ ad.

A munkaügyes és béres kollégák visszajelzései alapján a napi gyakorlatban rendszeres fejtörést okozó munkaidő beosztás, a rendkívüli munkavégzés, valamint a szabadságok, egyéb távollétek számítása és a kapcsolódó bérfizetés a munkaidőkeretben. Ezekere a kérdésekre ad választ kiváló munkajogászok.

Alapvető változásokat hozott a 2024-es év a harmadik országbeliek foglalkoztatási szabályaiban.
Számos ponton szigorodnak a korábbi foglalkoztatási szabályok, azonban az új szabályozás sok tekintetben rugalmasabb foglalkoztatási feltételeket is biztosít. Videókonferenciánk hasznos gyakorlati segítséget nyújt HR-el, munkajoggal foglalkozó szakembereknek a harmadik országbeliek foglalkoztatási kérdéseiben eligazodni és az új szabályokat alkalmazni.

Videókonferenciánk célja használható munkajogi tudás átadása egy gyakorlati szemléletű, interaktív előadás keretében, melyen példák, jogesetek is feldolgozásra kerülnek. A tréninget kifejezetten munkajogra specializálódott, a munkajoggal 15 éve foglalkozó ügyvéd tarja, aki számos multinacionális társaságnál és hazai kkv-nál szerzett tapasztalatot, jelentős tapasztalattal rendelkezik.

Napjainkban egyre inkább nő a külföldön munkát vállaló, vagy külföldi vállalkozással szerződéses jogviszonyban álló magyarok száma. Ugyanakkor a globalizáció következményeként számos külföldi állampolgár szerez jövedelmet magyarországi munkavégzés eredményeként. Az adózási, társadalombiztosítási, munkavédelmi és munkajogi szabályok ismerete a foglalkoztató és a munkavállaló számára egyaránt fontos. Foglalkoztatóként egyéb adókockázatokra is érdemes odafigyelni.

Videókonferenciánkkal segítséget nyújtunk HR-el, munkajoggal foglalkozó szakembereknek és cégvezetőknek az egyenlő (értékű) munkáért egyenlő bér nemzetközi és uniós elvének alkalmazásához, illetve a nemek között bérszakadék enyhítésének jogi kérdéseihez.
A képzésen különös figyelmet fordítunk az EU-n belüli bérdiszkrimináció elleni küzdelemre és a nemek közötti bérkülönbség megszüntetésének elősegítése érdekében elfogadott legújabb, 2023/970/EU irányelv rendelkezéseire, illetve az implementáció várható kihívásaira.
Az új irányelv elvárásainak implementálását számos hazai és európai uniós jogesettel szemléltetjük.

2023. december 17-től a legalább 50 főt foglalkoztatóknak ún. visszaélés-bejelentési (whistleblowing) rendszert kell kialakítaniuk. Gyakorlott, több éves tapasztalattal rendelkező adatvédelmi és munkajogi szakértőink képzésünk keretében hatékony segítséget nyújtanak az új rendszer megfelelő működtetésében, már figyelembe véve az első féléves működési gyakorlatot is. Mindemellett kitérnek a kapcsolódó adatvédelmi és munkajogi kérdésekre is.

Hiánypótló videókonferenciánkon a pedagógusok új életpályájáról szóló, ún. Státusztörvény gyakorlatban történő alkalmazásához és értelmezéséhez szeretnénk segítséget nyújtani.

Hiánypótló videóelőadásunkkal egészségügyi intézmények és társaságok adatvédelmi kérdéseire készít fel, kiemelten a az érintetti és betegjogok megfelelő kezelésére.
A képzés során foglalkozunk az adatkezelési és műhibákkal, az adatvédelemhez kapcsolódó iratkezeléssel, a kamerafelvételek speciális szabályaival.

2023. december 17-től a legalább 50 főt foglalkoztatóknak ún. visszaélés-bejelentési (whistleblowing) rendszert kell kialakítaniuk.
Gyakorlott, több éves tapasztalattal rendelkező adatvédelmi jogász, videókonferenciánk keretében hatékony segítséget nyújt az új rendszer kialakításában, megfelelő működtetésében, mindemellett kitér a kapcsolódó adatvédelmi kérdésekre, valamint a bejelentésvédelmi szakembert érintő kérdésekre is.

2023. december 17-től a legalább 50 főt foglalkoztatóknak ún. visszaélés-bejelentési (whistleblowing) rendszert kell kialakítaniuk. Gyakorlott, több éves tapasztalattal rendelkező adatvédelmi és munkajogi szakértőink videókonferenciánk keretében hatékony segítséget nyújtanak az új rendszer kialakításában, megfelelő működtetésében, mindemellett kitérnek a kapcsolódó adatvédelmi és munkajogi kérdésekre is. Szakértőink segítenek eligazodni olyan kérdésekben mint:  hogyan lehet optimalizálni a visszaélés-bejelentési rendszer kialakításával kapcsolatos költségeket;
Kinek hasznos a videókonferencia: HR-vezetőknek, HR-munkatársaknak, igazgatóknak, ügyvezetőknek, compliance-munkatársaknak, jogtanácsosoknak, jogi előadóknak, és a legalább 50 főt foglalkoztatóknak.

Videókonferenciánk célja megismertetni a résztvevőket a munkajog duális kártérítési felelősségi rendszerének sajátosságaival. Gyakorlatorientált képzésünkön különös figyelmet fordítunk a munkáltató kártérítési felelősségére és a mentesülés eseteire, illetve a munkavállalói felelősségen belül a vezetők felelősségére. Számos jogesettel segítjük a megértést, a résztvevők konzultációs kérdéseikre is választ kapnak.

Hiánypótló videókonferenciánkon megyei kórház gyakorló humánpolitikai vezetője készít fel az egészségügyi pótlékrendszer és munkaidőkeret ágazati szabályainak gyakorlati alkalmazására. Képzésünket ajánljuk minden, egészségügyi területen munkajogi, HR feladatokat ellátó vezetőnek, munkatársnak.

Gyakorlott, több éves tapasztalattal rendelkező munkajogi szakértők gyári fókuszú munkajogi képzésünk keretében hatékony segítséget nyújtanak aktuális munkajogi szabályok megfelelő alkalmazásához, figyelembe véve a Munka törvénykönyve 2023. január 1-jén hatályba lépett változásait is.

Előadásunk munkajoggal, HR és munkaüggyel foglalkozó szakembereknek nyújt segítséget.
Teljeskörűen bemutatjuk a köztisztviselők, közalkalmazottak foglalkoztatását érintő legújabb változásokat, és segítünk az új szabályokat a napi gyakorlatba ültetni.

Előadásunk során gyakorló munkajogász mutatja be az EU-s munkavállalók foglalkoztatási szabályait, valamint a kapcsolódó adózási és társadalombiztosítási kérdéseket is.

A munkajogviszony megszüntetése számos probléma forrása a gyakorlatban. Az előadás során elsősorban két fő területet járunk körbe: az indokolási kötelezettséget és a megszűnés/megszüntetés jogkövetkezményeit. A vonatkozó jogszabályi előírások és jó gyakorlatok elemzése mellett mindkét témakört a bírói esetjogon keresztül is megvizsgáljuk.

Hiánypótló előadásunk teljeskörűen bemutatja a különleges jogállású szervekről (Küt.) szóló 2019. évi CVII. törvény szabályait, segít azok gyakorlatba ültetéséhez a jogviszony keletkezéstől az illetményrendszeren át az esetleges jogvitákig.
A képzés során a kapcsolódó bírói gyakorlat is bemutatásra kerül.

Az előadás során a résztvevők megismerkednek az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció tilalmának munkajogi vonatkozásaival.
A workshopon különös figyelmet fordítunk a bérezéssel kapcsolatos kérdésekre, a kisgyermekes szülők speciális helyzetére, illetve az „egyéb helyzet” értelmezésével a munkajogviszonyban. Számos hazai és európai uniós jogeset bemutatása mellett a résztvevők egyedi kérdéseit is megvitatjuk.

Hiánypótló előadásunk során a HR és munkajogi folyamatok adatvédelmi kérdéseit járjuk körbe, gyakorlati szempontból. A képzés során a résztvevők megismerik a munkáltató mint adatkezelő kötelezettségeit, a munkavállaló mint érintett jogait, továbbá a munkahelyi ellenőrzés kérdéseit. Kitérünk a kamera és beléptetőrendszerek adatvédelmi kérdéseire, valamint a munkahelyi szoftverekkel kapcsolatos adatbiztonsági kérdésekre is.

Hiánypótló videóelőadásunkon megyei kórház gyakorló humánpolitikai vezetője avat az egészségügyi szolgálati jogviszony alkalmazásának szabályaiba. A szolgálati idő számításától, a munka- és pihenőidő, nyugdíjas foglalkoztatás, ügyelet szabályain át az illetmény fizetési, szerződéskötésig minden lényeges kérdés terítékre kerül, az OKFŐ utasítások gyakorlati alkalmazásának tükrében!

Kiváló oktató adószakértőnk gyakorlati példákon keresztül készít fel a rendezvények és a reprezentáció adózási kérdéseire.
Végig vesszük az egyes rendezvény típusokra vonatkozó szabályok mellett a rendezvények valamennyi költségelemét és kitérünk a speciális számlázási kérdésekre is. Részletesen bemutatjuk a reprezentációs keretekre vonatkozó szabályokat és a reprezentáció eltéréseit is.

Tapasztalt és kiváló oktató adószakértőnk teljeskörűen, gyakorlati példákon keresztül mutatja be a munkáltatói juttatások valamennyi elemét, a kötelező juttatásoktól az önként adható juttatásokig. Az előadás kitér a lakáscélú és ruházati juttatásokra, a munkáltatói étkeztetésre, az egészségügyi juttatásokra. Példákon keresztül mutatjuk be a szakmai képzések finanszírozásának lehetőségeit, az ajándékokra, valamint a pénztári hozzájárulásokra és a biztosításokra vonatkozó szabályokat is.

Alapvető változásokat hoz a 2024-es év a harmadik országbeliek foglalkoztatási szabályaiban.
Számos ponton szigorodnak a korábbi foglalkoztatási szabályok, azonban az új szabályozás sok tekintetben rugalmasabb foglalkoztatási feltételeket is biztosít.
Képzésünk hasznos segítséget nyújt HR-el, munkajoggal foglalkozó szakembereknek a harmadik országbeliek foglalkoztatási kérdéseiben eligazodni.
A 2024-től hatályos legújabb munkajogi szabályok mellett kitérünk a sokszor nehezen érthető adózási és TB kérdésekre is.

Hiánypótló képzésünket ajánljuk a közalkalmazotti törvény hatálya alá eső intézmények humán és munkajoggal foglalkozó szakembereinek. A Kjt. reformfolyamatát tapasztalt munkajogász kolléga ülteti a gyakorlatba, a kinevezésektől az illetmény kérdésén át a rendkívüli lemondásig, felmentésig.

Videókonferenciánk a költségvetési szervek pénzügyi, gazdasági szakembereit készítik fel a személyi jellegű kifizetésekkel kapcsolatos adózási kérdésekre, az aktuális változásokra.
Az egyes jogviszonyokhoz kapcsolódó kifizetések adóztatását gyakorlati példákkal tesszük érthetővé.
Az előadás teljeskörűen bemutatja a kötelező és az adható juttatásokat és azok részletszabályait.

Videóképzésünk az ügyvezetők, cégvezetők jogállásában, juttatásaikban segít teljeskörűen eligazodni. Adószakértőnk gyakorlati példákkal alátámasztva mutatja be a munkaviszonyban, megbízási, illetve tagi jogviszonyban igénybe vehető javadalmazás, juttatás szabályait, valamit azok járulék és adóvonzatát. Kitérünk a külföldi ügyvezetőkkel kapcsolatos szabályokra is.
Videóképzésünk teljeskörűen bemutatja a lehetséges költségtérítésekre, a végkielégítésre, osztalékfizetésre vonatkozó szabályokat is, beleértve a céges autó, a lakhatás, a biztosítás, a Széchenyi kártya, illetve munkáltatói kölcsönök lehetőségeit is.

Szakmai előadásunk teljeskörűen felkészít a munkába járás és a kiküldetés költségtérítésével kapcsolatos szabályos adóelszámolásokra.
A résztvevők megismerik a szabályos elszámoláshoz elengedhetetlen fogalmak helyes meghatározását, úgy mint munkaviszony, munkahely, lakó- és tartózkodási hely, hivatali út, kiküldetés, stb.
A képzés részletesen és gyakorlati példákon keresztül mutatja be:
- a munkába járás költségtérítésének elszámolását;
- a hivatali / üzleti út elszámolási szabályait;
- a kiküldetés értelmezését, annak eseteit, illetve
- a kiküldetésekhez kapcsolódó költségekeket és azok megtérítésének módját.